1月21日，公司召開2025年安全生產(chǎn)工作會。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和安全生產(chǎn)防災(zāi)減災(zāi)工作重要指示批示精神，以及上級安全生產(chǎn)相關(guān)會議精神，并對安全環(huán)保“師帶徒”優(yōu)秀師徒對子進(jìn)行了通報和表彰。

會議指出，2024年全年，全國安全生產(chǎn)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，公司及所屬公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和指示批示精神，貫徹落實上級單位精神和舉措，秉持“人民至上、生命至上”的安全發(fā)展理念，持續(xù)推進(jìn)重點專項工作開展，確保各項安全環(huán)保工作平穩(wěn)、有序、高效運行。

會議要求，2025年公司要結(jié)合不斷變化的發(fā)展形勢，不斷優(yōu)化工作方法和舉措，以激勵全員參與為導(dǎo)向，積極探索創(chuàng)新管理模式。一是結(jié)合發(fā)展需要，完善體系建設(shè)，進(jìn)一步提高公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化水平；二是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，做實賦能提升，多形式開展理論培訓(xùn)和實操實踐，通過賦能工作解決所屬公司難點、堵點問題；三是織密管控網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)專項工作，以“內(nèi)外協(xié)調(diào)”的工作方式，全面加強(qiáng)過程管理；四是探索教培形式，厚植安全文化，以安全活動競賽、文化宣傳、優(yōu)秀案例評比等形式，讓安全意識和行為入心、入腦、入行；五是逗硬安全考評，嚴(yán)肅考核問責(zé)，不斷完善監(jiān)督考評機(jī)制，從制度方面做到“有獎有罰，賞罰分明”。

會議強(qiáng)調(diào)，春節(jié)長假即將到來，各所屬公司、各部門務(wù)必要牢守安全紅線，時刻保持如履薄冰的警覺，將安全責(zé)任扛在肩上、放在心上、落實在行動上；要全面排查安全風(fēng)險隱患，做到不留死角、不漏盲區(qū)，抓實抓細(xì)抓好各項風(fēng)險隱患閉環(huán)管理工作；要強(qiáng)化全層級值班值守工作，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班制度，確保值班人員堅守崗位、信息暢通。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部門中層及以上管理人員，本部全體員工，所屬公司主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)，受表彰代表等共計80余人參加會議。