2月16日，川投信產黨委書記、董事長、宏明電子董事長，川投信產黨委委員、紀委書記率相關職能部門負責人，赴宏明電子開展一季度“開門紅”幫扶調研。

座談會上，宏明電子黨委書記、總經理對宏明電子2023年重點工作以及一季度“開門紅”總體情況作了匯報，公司各分管領導就分管領域一季度“開門紅”重點、難點和下一步工作計劃進行了匯報；川投信產相關職能部門負責人就如何深化對宏明電子的幫扶、賦能進行了深入交流。

聽取匯報后，川投信產黨委書記、董事長、宏明電子董事長表示，此次率川投信產職能部門來宏明電子幫扶調研，既有助于川投信產各部門增強主體責任意識、賦能服務意識，幫助支持宏明電子各條線的工作，同時也有助于川投信產與宏明電子進一步健全聯合辦公機制，相互促進、共同提升，共同推動宏明電子發展壯大。

他強調，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“十四五”發展規劃承上啟下之年，也是宏明電子的“管理規范年”，十分關鍵。當前，宏明電子上下要增強高質量發展的責任感和使命感，把握大局、乘勢而上，錨定一季度“開門紅”各項目標任務，對標對表各項工作要求，以“全力拼經濟、決戰開門紅”的信心和決心，堅決確保開門就紅，為全年經濟工作起好步、開好頭。接下來，宏明電子廣大干部職工一是要樹立信心，深入分析研判，加強精準調度，狠抓短板弱項，深挖增長潛力，確保各項工作爭先進位；二是要壓實責任，細化措施，加強銜接協調，進一步提高工作要求和標準；三是要胸懷全局，以“一個宏明”的思想認識，推動各項工作順利進行；四是要勇于激勵，建立符合市場化的激勵體系，最大程度激發員工的積極性和創造性；五是要嚴格考核，通過制定行之有效的績效考核，確保工作有實效；六是要嚴肅追責，對工作作風不實，慢作為、不作為、亂作為要問責追責。

會后，川投信產黨委書記、董事長、宏明電子董事長與宏明電子領導班子成員進行了談心談話，并深入宏明電子高可靠性電子元器件生產線技術改造及建設項目進行安全檢查。